Objectifs
• Participer à l’Analyse des Accidents du Travail
• Savoir mettre en œuvre une méthode d’analyse de l’accident
• Proposer des mesures de prévention dans le respect des
Principes Généraux de Prévention
• Mettre en œuvre le Plan d’Action Santé et Sécurité de
l’entreprise
Contenu
1. Introduction à l’analyse des accidents du travail
• Définitions d’un accident du travail en entreprise
• Conséquences de l’accident du travail pour l’entreprise et les
salariés
• L’enjeux de la prévention et l’importance de l’analyse des
accidents
2. Assurer l’enquête post-accident dans le cadre d’une analyse
• Le recueil d’informations et l’inventaire des faits dans un récit
• Distinction entre un fait, une opinion, une connaissance
• La gestion des témoignages et du compte rendu managérial
3. Appréhender la méthodologie générale de l’arbre des causes
• La mise en ordre chronologique des faits
• Distinction des relations entre les faits
• La construction de son arbre des causes
4. Application pratique dans le cadre d’une analyse d’un accidenté
5. Exploiter l’analyse et proposer des améliorations
• Les 9 principes de la prévention et actions
• Les critères de choix entre les améliorations proposées
6. Établissement d’un plan d’action
7. Suivi et évaluation des mesures

Alternance entre formation théorique, apprentissage et exercices d’application.
Les exercices d’application concernant l’analyse des accidents de travail se feront sur les situations réelles de travail de l’entreprise ou de
l’établissement. L’objectif est d’être au plus près de la réalité et du contexte de l’entreprise ou de l’établissement.

Évaluation formative : seuls les candidats ayant suivi la totalité de la formation et reconnus aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues pourront prétendre à l’obtention d’une attestation de formation.

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