Initiation à la Prévention
Conformément aux dispositions du code du travail (articles L. 4121-1 et L. 4121-2), l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. La formation à la prévention des Risques professionnels vise à répondre à cette obligation légale.
Durée : 1 jour
Rappel réglementaire :
Articles L 4121-1 à 5 du Code du Travail
Effectif :
12 personnes
Objectifs
• Comprendre l’enjeux de la prévention des risques
professionnels.
• Situer son rôle d’acteur de la prévention dans son travail.
• Identifier et évaluer les risques de son métier.
Contenu
1. Comprendre l’intérêt de la prévention :
• Les différents enjeux des entreprises ou des établissements du
secteur industrie, bâtiment et commerce : démarche de
prévention, règlementation, statistiques
• Les différents acteurs de la prévention et leurs rôles
2. Connaître les risques de son métier
• Mécanisme d’apparition du dommage
• Les différentes atteintes à la santé
• Définition de l’accident de travail
• Définition de la maladie professionnelle
• Les risques du secteur d’activité
3. Evaluer les risques de son métier
• Méthodologie de l’évaluation des risques en 7 étapes
• Détermination des unités de travail
• Recensement des activités et tâches
• Identification des risques
• Classement des risques
Alternance entre formation théorique, apprentissage et exercices de mise en situation (cas concret)
Étude de cas
Projections de films
Présentation Powerpoint sur vidéo projecteur
Évaluation formative : seuls les candidats ayant suivi la totalité de la formation et reconnus aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues pourront prétendre à l’obtention d’une attestation de formation.
Évaluation sommative: QCM, Quizz, jeu du Bingo.
Transfert d’action, permettant de s’engager sur des actions dès le lendemain de la formation
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MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Alternance entre formation théorique, apprentissage et exercices de mise en situation (cas concret)
Étude de cas
Projections de films
Présentation Powerpoint sur vidéo projecteur
MÉTHODES D’ÉVALUATION
Évaluation formative : seuls les candidats ayant suivi la totalité de la formation et reconnus aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues pourront prétendre à l’obtention d’une attestation de formation.
Évaluation sommative: QCM, Quizz, jeu du Bingo.
Transfert d’action, permettant de s’engager sur des actions dès le lendemain de la formation
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