Objectifs
• Préparer et engager la démarche d’Évaluation des Risques
Professionnels dans le respect des bonnes pratiques du réseau
prévention
• Conduire et mettre en œuvre la démarche EvRP

Contenu
Pour les formations en intra-établissement, seront effectuées :
• Une visite de l’entreprise
• La mise en place d’un comité de pilotage et d‘un ou plusieurs
groupes de travail, ainsi qu’une demi-journée d’information et
de présentation de la démarche.

1. Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques
• Le cadre légal et institutionnel de la prévention des risques
professionnels
• Les conséquences des risques dans l’entreprise : la santé, le
travail, la performance
• Les processus d’apparition des risques professionnels
• Les notions d’accident de travail, accident de trajet et de
maladie professionnelle
2. Évaluer les risques de son métier, Réaliser le document unique
d’EvRP
• Méthodologie de la démarche EvRP en 5 étapes
• Détermination des unités de travail et préparation de la
démarche
• Choix des méthodologies d’identification des risques
• Identification des risques
• Classement des risques
• La réévaluation des risques et la mise à jour
3. Déterminer les mesures de préventions et établir le plan d’action
• Les 9 principes de la prévention et actions
• Les critères de choix entre les améliorations proposées
• Établissement d’un plan d’action
• Suivi et évaluation des mesures

Alternance entre formation théorique,
apprentissage et exercices
d’application.
Les exercices d’application concernant
l’analyse des accidents de travail se
feront sur les situations réelles de
travail de l’entreprise ou de
l’établissement. L’objectif est d’être au
plus près de la réalité et du contexte
de l’entreprise ou de l’établissement.

Évaluation formative : seuls les candidats ayant suivi la totalité de la formation et reconnus aptes à mettre en œuvre se verront délivrer une attestation de fin de formation.

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