Premier secours en

Santé Mentale

La formation “Salarié désigné compétent” permet de répondre aux obligations de l’employeur de désigner un ou plusieurs salariés pour s’occuper de l’organisation de la prévention des risques professionnels

wall-clock

Durée : 2 jours

check-list

Rappel réglementaire :
Articles L. 4614-14 à L. 4614-16 du Code du Travail.

leader

Effectif :
4-10
personnes

Objectifs
• Acquérir les connaissances de base concernant les troubles de
santé mentale,
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé
mentale,
• Développer des compétences relationnelles : écouter sans
jugement, rassurer et donner de l’information quant aux
ressources disponibles,
• Mieux faire face aux comportements agressifs,
• Tester et s’approprier un plan d’action qui peut être utilisé pour
apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé
mentale.
Contenu
Des troubles de santé mentale émergents :
• Dépression
• Problèmes d’anxiété
• Psychose
• Problèmes liés à la dépendance
• Crises en santé mentale
Pensées et comportements suicidaires
• Attaques de panique
• Évènements traumatiques
• États sévères de psychoses
• Effets sévères liés à l’utilisation de l’alcool et de substances
toxiques
• Conduites agressives
Le contenu est abordé selon une démarche pédagogique participative
qui permet de :
• Prendre confiance dans l’interaction avec des personnes
éprouvant un problème de santé mentale ou en crise de santé
mentale
• Revoir ses représentations concernant la santé mentale
• Renforcer l’aide apportée aux personnes en crise ou éprouvant
un problème de santé mentale

Alternance d’apports théoriques,
d’exercices, de vidéos et d’échanges
Travail en sous-groupes, jeux de rôles
Remise du manuel PSSM (150 pages) à
la fin de la formation

La validation des acquis se fait tout au
long de la formation à partir
d’exercices pratiques, de temps
d’échanges dans le groupe et d’un quiz
d’autoévaluation au début et en fin de
formation.

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