Objectifs
• Améliorer l’efficacité du secours à la victime en cas d’accident,
• Modifier son comportement face aux risques qui l’entourent, en améliorant sa capacité d’analyse des situations dangereuses,
• Participer plus directement aux actions de prévention en incitant à rechercher et à supprimer les situations dangereuses en milieu
de travail.

Contenu
L’exercice de l’activité du SST s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein de son entreprise. Cette activité nécessite la mise en œuvre de deux domaines de compétences :
Domaines de compétences 1 :
1. Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
2. Être capable de réaliser une protection adaptée
3. Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en
œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
4. Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation
des secours dans l’entreprise
5. Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée :
Saignement abondant
L’étouffement
Le malaise
La brûlure Traumatisme
Plaie qui ne saigne pas abondamment
Victime qui ne répond pas et qui respire (PLS)
Victime qui ne répond pas et qui ne respire pas (RCP)
Domaine de compétences 2 :
6. retour d’expérience sur les actions menées en prévention

Alternance entre formation théorique, apprentissage et exercices d’application sur les situations réelles de travail de l’entreprise.

Évaluation formative : seuls les candidats ayant suivi la totalité de la formation et reconnus aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues pourront prétendre à l’obtention du certificat SST.
Évaluations certificatives :
Épreuve certificative 1 : Pratique 5 min
Épreuve certificative 2 : orale 2 min
Renouvellement d’un certificat SST, valable 24 mois, après participation active à la formation et ayant satisfait à l’évaluation certificative.

À demander.